{"id":2826,"date":"2025-02-18T06:53:58","date_gmt":"2025-02-18T06:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/pacifico-mexinol.com\/?p=2826"},"modified":"2025-02-18T06:54:05","modified_gmt":"2025-02-18T06:54:05","slug":"politica-de-salud-seguridad-medio-ambiente-y-desempeno-social-hssesp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pacifico-mexinol.com\/es\/2025\/02\/18\/politica-de-salud-seguridad-medio-ambiente-y-desempeno-social-hssesp\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de salud, seguridad, medio ambiente y desempe\u00f1o social (HSSE&amp;SP)"},"content":{"rendered":"\n<p>Introducci\u00f3n&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Transition Industries (la &#8220;Compa\u00f1ia&#8221;), incluyendo su subsidiaria Pac\u00edfico Mexinol (&#8220;Mexinol&#8221;), entiende las responsabilidades \u00e9ticas y de sustentabilidad requeridas de las empresas para proteger los ecosistemas en los que operamos. Como tal, la Compa\u00f1\u00eda se compromete a llevar a cabo nuestro negocio de una manera que proteja el medio ambiente, la salud y la seguridad de nuestros empleados, nuestros socios, nuestra comunidad y la sociedad en general. Adem\u00e1s, la seguridad de las personas, las instalaciones, los activos y la informaci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda es imprescindible para el \u00e9xito continuo de nuestras operaciones y se alinea con nuestro compromiso de defender los Derechos Humanos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con operaciones en diferentes ubicaciones geogr\u00e1ficas, las pol\u00edticas y procedimientos s\u00f3lidos son fundamentales para el enfoque de la empresa en materia de mitigaci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos. La Compa\u00f1\u00eda promueve los m\u00e1s altos est\u00e1ndares en salud, seguridad, desempe\u00f1o ambiental y social (HSSE&amp;SP por sus siglas en ingl\u00e9s) mediante el establecimiento, implementaci\u00f3n y mantenimiento de un sistema de gesti\u00f3n HSSE&amp;SP de la empresa (conocido como el Marco del Buen Vecino) que incluye: est\u00e1ndares, pr\u00e1cticas y procesos de trabajo HSSE&amp;SP; un programa de capacitaci\u00f3n de HSSE&amp;SP; y los objetivos de medici\u00f3n y mejora del rendimiento de HSSE&amp;SP.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Compa\u00f1\u00eda reconoce el valor de comprometerse con la sociedad civil y los gobiernos anfitriones y de origen para contribuir al bienestar de la comunidad local y, al mismo tiempo, mitigar cualquier potencial de conflicto cuando sea posible. Como tal, la Compa\u00f1\u00eda entiende que la s\u00f3lida participaci\u00f3n de las partes interesadas a menudo sirve como base para la implementaci\u00f3n efectiva de una buena gesti\u00f3n de HSSE&amp;SP y estamos comprometidos a interactuar con las partes interesadas relevantes como parte de nuestro Programa de Participaci\u00f3n de las Partes Interesadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El \u00e9xito comercial a largo plazo de la Compa\u00f1\u00eda, incluida nuestra licencia social para operar, depende de nuestra capacidad para capacitarnos continuamente en la implementaci\u00f3n de los sistemas de gesti\u00f3n HSSE&amp;SP.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Marco del Buen Vecino&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El Marco del Buen Vecino establece las expectativas comunes utilizadas por la Compa\u00f1\u00eda para abordar los riesgos. Se gu\u00eda por los conceptos de integridad y transparencia, y se utiliza para gestionar sistem\u00e1ticamente la seguridad y la salud de los trabajadores, la seguridad de los procesos, la confiabilidad e integridad, el medio ambiente, la eficiencia, la seguridad y las partes interesadas con el fin de cumplir los siguientes objetivos centrales:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liderar, gestionar e impulsar el desempe\u00f1o de HSSE&amp;SP para que forme parte de la cultura de la empresa y est\u00e9 integrado en todos los equipos y disciplinas.\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utilizar un enfoque sistem\u00e1tico basado en riesgos para identificar, evaluar, priorizar y gestionar el riesgo atendiendo la salud y la seguridad en el trabajo (muertes, lesiones y enfermedades graves), el medio ambiente y los impactos socioecon\u00f3micos.\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dise\u00f1ar, construir y prepararse para la puesta en marcha eliminando los incidentes de seguridad de altas consecuencias en los procesos, el riesgo ambiental y socioecon\u00f3mico y operando con una confiabilidad l\u00edder en la industria.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seleccionar, entrenar, involucrar y capacitar a las personas, incluyendo personal de la Compa\u00f1\u00eda y con todos los terceros.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liderar la industria en eficiencia energ\u00e9tica y de recursos.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Interactuar de forma proactiva con las partes interesadas y las comunidades y llevar a cabo una gesti\u00f3n adecuada de problemas para abordar los riesgos del negocio.\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gestionar los cambios y aprender de la experiencia\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La Figura 1 presenta una descripci\u00f3n general del Marco del Buen Vecino y sus elementos esenciales. La implementaci\u00f3n del Marco del Buen Vecino ser\u00e1 coherente con los riesgos asociados a las actividades planificadas y realizadas en el Proyecto.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"723\" height=\"308\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/pacifico-mexinol.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1.png?resize=723%2C308&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-2828\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/pacifico-mexinol.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1.png?w=723&amp;ssl=1 723w, https:\/\/i0.wp.com\/pacifico-mexinol.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image-1.png?resize=300%2C128&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 723px) 100vw, 723px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Figura 1: Elementos del Marco del Buen Vecino&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El sistema HSSE&amp;SP incorpora los elementos &#8220;Planificar, Hacer, Verificar y Actuar&#8221; para impulsar la mejora continua en nuestro desempe\u00f1o de HSSE&amp;SP. Dicho desempe\u00f1o sigue los principios del ISO 14001: Sistemas de Gesti\u00f3n Ambiental (2015) e ISO 45001: Sistemas de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo (2018) y otros est\u00e1ndares internacionales relevantes de sistemas de gesti\u00f3n ambiental&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" width=\"754\" height=\"396\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/pacifico-mexinol.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image.png?resize=754%2C396&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-2827\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/pacifico-mexinol.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image.png?w=754&amp;ssl=1 754w, https:\/\/i0.wp.com\/pacifico-mexinol.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/image.png?resize=300%2C158&amp;ssl=1 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 754px) 100vw, 754px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Figura 2: Principios de mejora continua Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (IFC, 2014)&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Prop\u00f3sito&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El prop\u00f3sito de esta pol\u00edtica es describir, informar y mantener nuestro compromiso con:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Transici\u00f3n del mundo hacia un futuro con cero emisiones netas de carbono;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Respetar la naturaleza y a nuestros vecinos;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacitar y responsabilizar a cada empleado para que trabaje de manera segura y responsable con el medio ambiente y la sociedad;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cumplir con todas las regulaciones nacionales, estatales y locales aplicables en materia de HSSE&amp;SP, y con los sistemas de gesti\u00f3n de HSSE&amp;SP de nuestra empresa;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eliminar los incidentes y lesiones de HSSE&amp;SP con la convicci\u00f3n de que todos son prevenibles y apuntar hacia la mejora continua;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exigir a los contratistas que implementen pol\u00edticas y sistemas de gesti\u00f3n de HSSE&amp;SP coherentes con las pol\u00edticas, los planes de gesti\u00f3n y los valores de la Compa\u00f1\u00eda;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Trabajar de manera constructiva y creativa con los vecinos, las organizaciones comunitarias locales, los gobiernos locales, los accionistas y los socios, para identificar, minimizar y mitigar de manera efectiva los impactos ambientales, sociales, de seguridad y protecci\u00f3n adversos relacionados con nuestras operaciones y el uso de productos;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implementar acciones destinadas a mejorar el desempe\u00f1o de la sostenibilidad durante todas las fases del ciclo de vida de un proyecto;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promover la prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n, incluida la conservaci\u00f3n de los recursos de energ\u00eda, agua y materias primas, y garantizar que todos los residuos se manejen y eliminen de manera responsable;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Proteger y conservar la biodiversidad, los ecosistemas y los servicios ecosist\u00e9micos;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apoyar a las comunidades en las que operamos a trav\u00e9s de oportunidades de empleo y como proveedores, incluido el desarrollo, la capacitaci\u00f3n, iniciativas estrat\u00e9gicas de inversi\u00f3n comunitaria y una s\u00f3lida participaci\u00f3n de las partes interesadas;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantizar que todas las actividades de seguridad se lleven a cabo de manera que se cumplan los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos (VPHSR por sus siglas en ingl\u00e9s);\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Realizar evaluaciones de riesgos de seguridad para comprender amenazas y riesgos;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Llevar a cabo negocios de manera responsable y tener tolerancia cero con los abusos de los derechos humanos en nuestro lugar de trabajo, en nuestras comunidades y en toda nuestra cadena de suministro;\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Garantizar que todos los procedimientos de quejas de los trabajadores y la comunidad est\u00e9n disponibles p\u00fablicamente;\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seguimiento y evaluaci\u00f3n de todos los planes y procesos de HSSE&amp;SP; y\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Llevar a cabo pr\u00e1cticas comerciales de acuerdo con las leyes locales, los est\u00e1ndares internacionales y los C\u00f3digos de Conducta \u00c9tica y Comercial de la Compa\u00f1\u00eda.\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Marcos Legales&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La pol\u00edtica est\u00e1 alineada con la siguiente legislaci\u00f3n y marcos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Legislaci\u00f3n a nivel nacional y local en el \u00e1rea de operaciones\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Norma de Desempe\u00f1o 1 de IFC, Evaluaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Riesgos e Impactos Ambientales y Sociales\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ISO 14001: Sistemas de Gesti\u00f3n Ambiental (2015)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ISO 45001: Sistemas de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo (2018)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>OIT. Normas Internacionales del Trabajo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos (VPSHR) (<a href=\"http:\/\/www.voluntaryprinciples.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/www.voluntaryprinciples.org\/<\/a>)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alcance&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta pol\u00edtica se aplica al personal, incluidos los empleados, as\u00ed como los trabajadores temporales o eventuales. Esperamos que nuestros proveedores, contratistas y socios comerciales se adhieran a esta pol\u00edtica. Esta deber\u00e1 ser firmada por gerentes, empleados, contratistas y subcontratistas, reflejando el reconocimiento y compromiso con su implementaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tu responsabilidad&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los empleados y contratistas deben seguir todas las disposiciones aplicables y el esp\u00edritu e intenci\u00f3n de este documento de gobernanza corporativa y apoyar a otros para que lo hagan. Los empleados y contratistas deben informar de inmediato cualquier violaci\u00f3n real o sospechosa de este documento de gobernanza corporativa a trav\u00e9s de los canales disponibles para que la Compa\u00f1\u00eda pueda investigarla y atenderla de manera adecuada. Los empleados y contratistas que violen este documento de gobernanza corporativa o que, a sabiendas, permitan que otros bajo su supervisi\u00f3n lo violen, pueden estar sujetos a las medidas correctivas apropiadas, que pueden incluir la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral o contrato, seg\u00fan corresponda, de acuerdo con los documentos de gobernanza corporativa, las pr\u00e1cticas laborales, los contratos, los acuerdos y procesos de negociaci\u00f3n colectiva de la Compa\u00f1\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Interpretaci\u00f3n y administraci\u00f3n&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Compa\u00f1\u00eda tiene la entera discreci\u00f3n de interpretar, administrar y aplicar este documento de gobernanza corporativa y cambiarlo en cualquier momento para abordar requisitos legales o circunstancias comerciales nuevos o modificados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No represalias&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Compa\u00f1\u00eda apoya y alienta a los empleados y contratistas a informar sobre sospechas de violaciones de los documentos de gobernanza corporativa, las leyes, regulaciones y autorizaciones aplicables, as\u00ed como peligros, peligros potenciales, incidentes relacionados con la salud, la seguridad o el medio ambiente. Dichos reportes se pueden realizar a trav\u00e9s de los canales disponibles. La Compa\u00f1\u00eda toma con seriedad cada reporte y lo investiga para identificar hechos y, cuando se justifica, realiza mejoras a nuestros documentos y pr\u00e1cticas de gobernanza corporativa. Todos los empleados y contratistas que hagan informes de buena fe estar\u00e1n protegidos contra represalias. La denuncia de buena fe no proteger\u00e1 a los empleados y contratistas que realicen informes intencionalmente falsos o maliciosos, o que busquen eximir su propia negligencia o mala conducta intencional mediante el acto de hacer una denuncia.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introducci\u00f3n&nbsp; Transition Industries (la &#8220;Compa\u00f1ia&#8221;), incluyendo su subsidiaria Pac\u00edfico Mexinol (&#8220;Mexinol&#8221;), entiende las responsabilidades \u00e9ticas y de sustentabilidad requeridas de las empresas para proteger los ecosistemas en los que 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