{"id":3364,"date":"2025-11-25T17:12:47","date_gmt":"2025-11-25T17:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/pacifico-mexinol.com\/?p=3364"},"modified":"2025-11-25T17:18:52","modified_gmt":"2025-11-25T17:18:52","slug":"mexinol-un-aliado-del-sector-privado-para-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pacifico-mexinol.com\/es\/2025\/11\/25\/mexinol-un-aliado-del-sector-privado-para-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Mexinol: un aliado del sector privado para la eliminaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres"},"content":{"rendered":"<p>LOS MOCHIS, Mexico&#8211;(<a href=\"https:\/\/www.businesswire.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BUSINESS WIRE<\/a>)&#8211;<a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.pacifico-mexinol.com&amp;esheet=54363521&amp;newsitemid=20251125221097&amp;lan=es-AR&amp;anchor=Pacifico+Mexinol&amp;index=1&amp;md5=8d66505b9d46a55ae6661bb3d2f62a2e\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\">Pacifico Mexinol<\/a>\u00a0(&#8220;Mexinol&#8221;) se suma al\u00a0<a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.un.org%2Fen%2Fobservances%2Fending-violence-against-women-day&amp;esheet=54363521&amp;newsitemid=20251125221097&amp;lan=es-AR&amp;anchor=D%26iacute%3Ba+Internacional+de+la+Eliminaci%26oacute%3Bn+de+la+Violencia+contra+la+Mujer&amp;index=2&amp;md5=efac21bda4108f2da4e22c521ecd71b3\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\">D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer<\/a>\u00a0para reafirmar su compromiso de oponerse y atender la Violencia y el Acoso Basados en G\u00e9nero (VABG) en todas sus formas.<\/p>\n<p>Una de cada tres mujeres sufre violencia de g\u00e9nero a lo largo de su vida de acuerdo con informaci\u00f3n de Naciones Unidas, lo que refleja la urgencia de impulsar acciones sostenidas desde todos los sectores. Mexinol y su empresa matriz,\u00a0<a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.transitionind.com&amp;esheet=54363521&amp;newsitemid=20251125221097&amp;lan=es-AR&amp;anchor=Transition+Industries&amp;index=3&amp;md5=996c18e245c57a47c14490fe89ec5f38\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\">Transition Industries<\/a>, est\u00e1n convencidos de que el sector privado puede y debe marcar una diferencia, a trav\u00e9s de programas continuos de sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n y fortalecimiento comunitario.<\/p>\n<p>Mexinol comenz\u00f3 en 2024 a implementar su Plan de Gesti\u00f3n de Riesgos de la VABG, que establece compromisos y ofrece orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo la empresa prevendr\u00e1 la VABG en su lugar de trabajo, adem\u00e1s de promover y abogar por su eliminaci\u00f3n en las comunidades de Ahome, donde la planta de metanol Net Zero iniciar\u00e1 su construcci\u00f3n pr\u00f3ximamente y se prev\u00e9 que entre en operaci\u00f3n en 2029.<\/p>\n<p>La colaboraci\u00f3n de Mexinol con la Secretar\u00eda de las Mujeres de Ahome, grupos de la sociedad civil, ONG\u2019s y proveedores locales de servicios sociales ha dado lugar a m\u00e1s de 30 capacitaciones para m\u00e1s de 400 integrantes de la comunidad local. Estas acciones han fortalecido las capacidades para identificar, prevenir y atender la violencia de g\u00e9nero, al tiempo que han impulsado la creaci\u00f3n de redes de apoyo y espacios de confianza para las mujeres y sus familias.<\/p>\n<p>Para Lucero Gastelum, responsable de Comunidad y G\u00e9nero de Mexinol, erradicar la violencia de g\u00e9nero es el objetivo. Para alcanzarlo, debemos aprender a identificar cada una de sus manifestaciones, actuar con decisi\u00f3n y conocer los espacios a los que podemos acudir en busca de ayuda. Esta no es una tarea de un solo d\u00eda, requiere constancia y un compromiso cotidiano. Solo as\u00ed lograremos construir comunidades libres de violencia y verdaderamente saludables.<\/p>\n<p>Otras acciones de Mexinol incluyen la implementaci\u00f3n de una pol\u00edtica de contrataci\u00f3n inclusiva con perspectiva de g\u00e9nero; la debida diligencia con enfoque de g\u00e9nero en todos los planes y pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda; formaci\u00f3n obligatoria sobre violencia y acoso basados en g\u00e9nero, as\u00ed como sobre igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n para todas las personas trabajadoras; provisi\u00f3n de equipo de protecci\u00f3n personal adecuado para todas las personas; obligaciones contractuales y un c\u00f3digo de conducta para contratistas y terceros; evaluaciones independientes de derechos humanos; y una pol\u00edtica de tolerancia cero frente a la VABG en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>&#8220;Tanto en Transition Industries como en Mexinol nos guiamos firmemente por nuestra \u00e9tica y pol\u00edticas, incluida nuestra\u00a0<a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fpacifico-mexinol.com%2Fes%2F2024%2F10%2F01%2Fpolitica-de-equidad-de-genero-e-inclusion%2F&amp;esheet=54363521&amp;newsitemid=20251125221097&amp;lan=es-AR&amp;anchor=Pol%26iacute%3Btica+de+Igualdad+de+G%26eacute%3Bnero+e+Inclusi%26oacute%3Bn&amp;index=4&amp;md5=c6afcc09e7bfa6f50c3d4b55fb3a8a1b\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\">Pol\u00edtica de Igualdad de G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n<\/a>, y creemos que todas las personas tienen derecho a vivir y trabajar libres de discriminaci\u00f3n, violencia y acoso. Los programas continuos de formaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n sobre la VABG, as\u00ed como los foros y alianzas de Mexinol en todo Ahome, ejemplifican nuestro compromiso con la equidad de g\u00e9nero como un derecho humano universal&#8221;, apunta Karin Nunan, Directora Global de Asuntos Corporativos de Transition Industries.<\/p>\n<p>En Mexinol, creemos que el progreso solo tiene sentido si es responsable. Este proyecto naci\u00f3 con un compromiso claro: respetar a todas las personas con las que interactuamos, cuidar a las comunidades en las que operamos, promover un entorno laboral diverso e inclusivo y apoyar una cultura basada en la confianza y el respeto mutuo.<\/p>\n<p>Si desea m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestros programas o sobre c\u00f3mo su empresa puede comprometerse a erradicar la violencia contra las mujeres y la VABG en todas sus formas, por favor escriba a:\u00a0<a href=\"mailto:contacto@pacifico-mexinol.com\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\">contacto@pacifico-mexinol.com<\/a>.<\/p>\n<p>Si t\u00fa o un ser querido viven violencia o acoso de g\u00e9nero en Estados Unidos, llama al 1-800-799-SAFE o al 1-800-656-HOPE para recibir ayuda. En M\u00e9xico, llama al 911 o al 079.<\/p>\n<p>SOBRE TRANSITION INDUSTRIES<\/p>\n<p>Transition Industries LLC, con sede en Houston, Texas, es un desarrollador de proyectos de metanol e hidr\u00f3geno con emisiones netas cero de carbono en Norteam\u00e9rica, enfocado en abordar el cambio clim\u00e1tico y promover la sostenibilidad ambiental y social. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Pacifico Mexinol o Transition Industries, escriba a\u00a0<a href=\"mailto:inquiries@transitionind.com\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\" shape=\"rect\">inquiries@transitionind.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LOS MOCHIS, Mexico&#8211;(BUSINESS WIRE)&#8211;Pacifico Mexinol\u00a0(&#8220;Mexinol&#8221;) se suma al\u00a0D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer\u00a0para reafirmar su compromiso de oponerse y atender la Violencia y el 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